Uncategorized
Muistatko vielä ensimmäisen työpaikkasi?
Saavut ensimmäisenä päivänä työpaikalle ja ovella sinua odottaa työnantajasi. Sinua jännittää. Et tiedä mihin mennä, kenelle puhua. Mitä toivot tapahtuvan? Toivotko, että saat lämpimän vastaanoton, että koet olosi hyväksytyksi? Vai toivotko, että työnantaja nyrpistää nenäänsä ja käskee töihin? Blogin on kirjoittanut Wise Wordsin kesätyöntekijä Ilona Harma. Uskon, että kaikilla, nuorilla ja aikuisilla, kokeneilla ja kokemattomilla…
Lue lisääTekoäly tuo kulujen leikkaajalle ankean tulevaisuuden
Jos johto innostuu vain tekoälyn säästömahdollisuuksista ja töiden automatisoinnista, se voi olla pitkällä tähtäimellä erittäin huono valinta. Tuottavuutta ja innovaatioita syntyy parhaiten, kun tekoäly vahvistaa ihmisten tekemää työtä. Suomalainen johtaja optimoi ennemmin kuin uudistaa, pitää riman matalalla, korostaa riskejä ja aliarvioi mahdollisuuksia. Deloitten ja Demos Helsingin tekemä selvitys suomalaisten isojen yritysten johtajista luo ankean kuvan.…
Lue lisääMiksi emme puhu itsetunnon johtamisesta?
Hyvä ammatillinen itsetunto lisää yksilön hyvinvointia ja työssä suoriutumista. Samalla koko organisaation suorituskyky paranee. Johtaja voi omalla käytöksellään joko lisätä työntekijöiden itsetuntoa tai romahduttaa sen. Wise Wordsin strategiajohtaja Miia Savaspuro listaa 5 kysymystä, jotka jokaisen johtajan olisi syytä kysyä itseltään. Paras lahja, jonka vanhempi voi lapselleen antaa, on terve itsetunto. Tämän ohjeen antoi minulle 18…
Lue lisääTekoäly voi olla vaarallinen strategiakumppani
Tekoäly painottaa strategiaehdotuksissaan trendikkäitä vaihtoehtoja eikä yrityksen toimiala juurikaan vaikuta sen ehdotuksiin. Harvard Business Reviewssa julkaistu tutkimus muistuttaa tekoälyn kapeasta osaamisesta. Tekoäly voi olla yritykselle vaarallinen strategiakumppani. Se voi olla myös vaarallinen kumppani viestintästrategiaa tehdessä. Harvard Business Reviewssä julkaistiin vastikään kiinnostava tutkimus, jossa tutkijat testasivat seitsemää yleisesti käytössä olevaa kielimallia (ChatGPT, Claude, DeepSeek, GPT-5, Gemini,…
Lue lisääKun tekoäly tasapäistää, viestintä auttaa erottumaan
Tekoäly tasapäistää tuotannon, jolloin yrityksen kilpailuetu saattaakin rakentua siihen, mikä ei ole kopioitavissa eli näkemyksen, tilannetajun, eettisen harkinnan ja luottamuksen rakentamisen kyvyn varaan. Näitä asioita ei voi ulkoistaa teknologialle, mutta niiden varaan yrityksen maine, kulttuuri ja asiakassuhteet rakentuvat. Tekoäly tekee monesta työstä nopeaa, halpaa ja tasalaatuista. Se laatii muistioita, raportteja, kampanjaluonnoksia, koodia ja asiakaspalvelun vastauksia…
Lue lisääHajaantukaa, täällä ei ole mitään nähtävää!
Lentoyhtiöiden viestintä Lähi-idän kriisin aikana paljastaa armottomasti viestintäkulttuureiden erot. On ollut kiinnostavaa seurata, miltä lentoyhtiöiden viestintä Lähi-idän tilanteesta näyttää somessa. Seurantani on tosin rajoittunut Arabiemiraatteihin ja Qatariin, mutta juuri näissä maissa suurin osa jumiin jääneistä matkailijoista on. Kanavista olen seurannut Instagramia ja yhtiöiden verkkosivuja. Kriisitilanne paljastaa paljon siitä, millainen eri yhtiöiden viestintäkulttuuri on. Reilun viikon…
Lue lisääEpävarmuus on myös näkökulmakysymys
Toisen kaaos voi olla toiselle arkea. Maailman nopea muutos testaa myös käsityksiämme hallinnasta ja selkeydestä. Yllättävä keskustelu taksissa Dubaissa teki tämän näkyväksi. Kävin vuodenvaihteessa Keralassa, Etelä-Intiassa. Paluumatkalla myöhästyimme vaihtolennolta ja päädyimme yöksi Dubaihin. Taksimatkalla hotellista lentokentälle juttelin pakistanilaisen kuljettajan kanssa. Hyvin soljuvassa liikenteessä, leveiden autokaistojen keskellä totesin kuljettajalle, että täällä on varmasti tosi helppo ajaa,…
Lue lisääHeikko viestintäosaaminen tekee organisaatiosta haavoittuvan
Viestintä pitäisi nähdä investointina resilienssiin. Jos se ajatellaan kulueränä, joka pitää supistaa mahdollisimman pieneksi, organisaatiosta tulee strategisesti haavoittuva. Sodat, talouskriisit ja turvallisuuteen liittyvä epävarmuus ovat lisänneet viestinnän ammattilaisten työmäärää ja tehneet työstä stressaavampaa. Kuormitusta aiheuttavat erityisesti jatkuvat yllätykset ja akuutit tilanteet, joihin pitää reagoida nopeasti kelloon katsomatta. Tämä ilmenee tuoreesta Viestinnän ala 2025 -tutkimuksesta, johon…
Lue lisää”Ei ole mediavalmennettu” – miten ihanaa!
”Ei ole mediavalmennettu”, kommentoi iloinen Instagram-käyttäjä nousevan koripallotähden Miikka Muurisen haastattelupätkää, jossa Muurinen oli oma jälkimurrosikäinen itsensä. Vai onko hänet sittenkin valmennettu todella hyvin? Teemme Wise Wordsissa media- ja esiintymisvalmennuksia ihan työksemme. Välillä on vaikea tunnistaa omaa työtään niistä valmennusta koskevista kommenteista, joihin perinteisessä tai sosiaalisessa mediassa törmää. Tässä postauksessa tyrmäänkin tylysti väärinkäsityksen kerrallaan! 1.…
Lue lisääMiten juttuaiheet kannattaa kertoa toimitukselle? Entä mikä on tiedotteiden merkitys?
Miten toimitus suhtautuu tiedotteisiin? Entä miten juttuaiheet kannattaa kertoa toimitukselle? Helsingin Sanomien Kuukausiliitteen, Teeman ja Mustan laatikon vetäjä Veera Luoma-aho vastasi kysymyksiin Wise Wordsin webinaarissa, jossa häntä haastatteli Wise Wordsin perustajaosakas Elina Yrjölä. Tiedotteet ovat monelle organisaatiolle keskeinen työkalu, mutta toimituksessa niiden merkitys on vähäinen. Luoma-ahon mukaan uutiset syntyvät pikemminkin toimituksen omista havainnoista. Aiheita nousee…
Lue lisää