muutos
Aikamme kuva: pelko ja kyynisyys vai luottamus, rohkeus ja toivo?
Organisaatioiden on tärkeää avata omaa toimintaansa uusin keinoin, jotta ne voivat puolustautua disinformaatiota vastaan ja vahvistaa demokratiaa. Viestinnän ammattilaisten tulisi jaksaa rakentaa luottamusta ja rohkeutta, vaikka aikamme henkiikin usein pelkoa ja kyynisyyttä. Valitsimme demokratian puolustamisen Wise Wordsiä perustaessamme yhdeksi arvoksemme. Se tuntui jo 1,5 vuotta sitten tärkeältä, mutta hieman mahtipontiselta. Nyt mahtipontisuus on kadonnut. Demokratian…
Lue lisääTietomurrot kuormittavat yritysten viestintäosastoja – näillä viidellä keinolla minimoit mainehaitan
Organisaatioihin kohdistuvista kyberhyökkäyksistä on valitettavasti tullut arkipäivää. Pahimmillaan ne voivat romuttaa yrityksen liiketoiminnan. Pienimmilläänkin ne ovat uhka yrityksen maineelle. Siksi ei ole yhdentekevää, miten niistä viestitään. Viime syksynä pankkikonserni Nordea oli taajaan uutisissa toistuvien maksupalveluhäiriöiden vuoksi. Osa häiriöistä johtui järjestelmäpäivityksien ongelmista, mutta eniten päänvaivaa aiheuttivat laajat palvelunestohyökkäykset, joiden kohteeksi Nordea joutui useita kertoja. …
Lue lisääHakolan luova johtaja sitouttaa ihmisiä yrityksen visioon muutoksessakin
Hakola Huonekalu Oy:n luova johtaja Annaleena Hakola on perheyrittäjä kolmannessa polvessa. Muutokset ovat tulleet matkan varrella tutuiksi. Muutoksista ja muutosten yhteydestä luovaan johtamiseen hän keskusteli Wise Wordsin Elina Yrjölän kanssa webinaarissa marraskuussa. Luova johtaja Annaleena Hakola arvioi, että Suomessa unohdetaan usein, kuinka tärkeää luova johtaminen on. Ei riitä, että yrityksessä on markkinointi- ja myyntijohtaja. Tarvitaan…
Lue lisää